中新网南昌12月1日电(卢梦梦)1日，记者从江西省南昌市制造业重点产业链现代化建设“8810”行动计划(2023-2026年)新闻发布会上获悉，未来几年，南昌将全力做大做强8条制造业重点产业链条，打造8个标志性产业集群，力争实现年均10%左右的规模以上工业营业收入增长目标，加快建设体现南昌特色和优势的现代化产业体系。

　　南昌市副市长赵捷在发布会上表示，产业链现代化“8810”行动计划包括1个总体行动计划、8个分产业链行动方案。到2026年，南昌市“4+4+X”产业体系将持续深化完善(电子信息、航空、汽车及装备、新能源4个新兴产业，新材料、医药健康、绿色食品、轻工纺织4个特色产业，工业设计、智慧物流、检验检测、科技咨询等若干生产性服务业)，力争实现产业链现代化建设“8810”目标。

图为江西省南昌市制造业重点产业链现代化建设“8810”行动计划(2023-2026年)新闻发布会现场。　卢梦梦 摄

　　其中，实现“8810”目标即：电子信息、航空、汽车及装备、新能源、新材料、医药健康、绿色食品、轻工纺织8条制造业重点产业链现代化水平全面提升，打造VR、光电及通信、航空装备、汽车、新型储能、铝型材、医疗器械、针纺8个优势明显、集中度高、关联性强、有竞争力的标志性产业集群，全市规模以上工业营业收入年均增长10%左右。

　　“根据产业链现代化‘8810’行动计划，我市将继续坚持制造业立市不动摇，围绕8条重点产业链完善链长制工作机制，推行‘链长+链主’‘链长+园区’工作模式，建立健全常态化、制度化政企沟通渠道。全面启动新一轮数字化改造，积极推进‘5G+智慧工厂’建设，着力建成一批智能化改造示范标杆项目，引领带动产业链上下游中小企业实现集群式数字化转型。”南昌市工业和信息化局局长骆军介绍。

　　“作为南昌市汽车产业的核心集聚区，下一步我们将不断推动产业延链补链强链，围绕电机、电控、汽车电子、动力电池等重点环节关键领域加速布局，实现高端补链、终端延链、整体强链上的新突破。同时，加速产业创新能力升级，加强政府引导，持续强化企业科技创新主体地位，推动研发成果就地产业化，带动产业链向高附加值核心环节延伸，实现产业融合发展。”南昌小蓝经开区党工委委员、管委会副主任涂莉华说。

　　“在推进新型工业化发展道路上，我们将大力支持新能源汽车及动力电池产业和电子信息产业发展，牢牢把握科技创新优势，聚焦发掘一批创新能力强、专业领域新、发展潜力大的创新型企业，积极推动科技创新引领产业发展。”南昌经开区管委会三级调研员周辉表示，该区还将加快推进绿色转型发展，引导企业走绿色、集约、可持续发展路子。协同发展服务型制造业和生产型服务业，打造服务型经济新业态。(完)

　　中新网西安12月1日电 (李一璠)记者1日从陕西官方举办的新闻发布会上获悉，为推进优质医疗资源扩容下沉和均衡布局，发展壮大医疗卫生队伍，陕西省实施“卫生健康人才培育行动”、加强基层医疗卫生人才队伍建设三年行动计划(2023—2025年)，该省高校医学类专业布点244个，为县及县以下医疗卫生机构招聘医学本科生1536人，新招录住院医师规范化培训人员3236人，培训镇卫生院骨干医生430人、乡村医生2331人，取得执业(助理)医师资格的乡村医生占比提高到36.2%。

1日，陕西省人民政府新闻办公室举办新闻发布会，介绍陕西省深化医药卫生体制改革工作进展情况。　李一璠 摄

　　据悉，陕西省聚焦卫生健康人才现状，紧盯建设西部卫生健康人才高地、推动学科建设发展、补齐急需紧缺专业人才等现实需求，该省卫健委整合现有人才项目，实施“卫生健康人才培育行动”。

　　据介绍，“卫生健康人才培育行动”共设立3个计划：一是以高精尖人才为“头雁领航”，深入实施高层次人才(团队)培育计划，“十四五”时期计划培育具有国际国内领先水平的医疗卫生领军人才、青年人才和创新团队200人(个)。截至目前，已培育领军人才25人，青年人才35人，创新团队35个。

　　二是以中青年人才为“源头活水”，深入实施骨干实用人才培养计划。“十四五”时期计划培养学科带头人1000人、中青年技术骨干和实用紧缺人才3500人，培训乡村医生不少于3.5万人。截至目前，通过挂职交流和访学研修培养学科带头人455人；通过线上线下、脱产或在职等多种方式培训全科医生、儿科医师、精神科、重症医学、老年医学、职业病防治等专业中青年技术骨干和实用紧缺人才7433人；通过紧密型县域医共体和“优质服务基层行”培训镇村卫生人员20余万人次。

　　三是以基层卫生人才引进为基础支撑，深入实施基层医疗卫生人才招聘计划。总的目标是，“十四五”时期为县级及以下医疗卫生机构招聘10000名医学类毕业生。截至目前，通过为县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类毕业生计划招聘4378人，本科及以上学历占比90%以上；通过农村订单定向免费医学生培养计划培训985人；通过“大学生乡村医生”专项计划培养47人；通过市县自主开展的为县级及以下医疗卫生机构招聘医学类毕业生计划招聘1245人，合计6655人。

　　陕西省医改领导小组秘书处副主任、省卫生健康委副主任杨联昌表示，下一步，该省将继续实施好“卫生健康人才培育行动”，加大高层次人才(团队)培育力度，加快推动学科带头人访学研修工作，争取“十四五”末3个计划全部超额完成目标。(完)